Arquitetura e Design na Adaptação aos Novos Ambientes Corporativos para Futuro do Trabalho em 2024
Em 2024, o retorno híbrido ao trabalho desafia as empresas a repensar seus espaços corporativos. A arquitetura, o design e a comunicação eficiente são fundamentais para a transição bem-sucedida, enquanto a demanda por espaços corporativos em São Paulo continua a crescer.
Retorno Híbrido e a Necessidade de Transformação
Em 2024, a adaptação ao trabalho presencial, mesmo que em formato híbrido, impõe desafios significativos às empresas.
É neste contexto que a arquitetura e o design emergem como elementos cruciais para a criação de ambientes corporativos que atendam às exigências contemporâneas.
Erica Prata, diretora de operações da renomada AKMX Engenharia e Arquitetura, destaca a importância de estruturas que justifiquem a presença do colaborador no escritório, representando efetivamente a cultura empresarial.
Novos Modelos de Espaços de Trabalho
Ao contrário do paradigma anterior, que buscava reter os colaboradores em ambientes “Google-esquema”, os atuais modelos de espaços de trabalho enfocam versatilidade e personalização.
Erica Prata ressalta a necessidade de espaços cada vez mais coletivos e menos individuais, adaptados às demandas de profissionais de diversos setores.
Esta abordagem visa atender às preferências das novas gerações, valorizando a eficiência e a qualidade dos ambientes de trabalho.
Capacitação e Comunicação Eficientes
A transição bem-sucedida para o novo modelo de trabalho demanda não apenas uma infraestrutura adequada, mas também uma comunicação eficaz e capacitação abrangente.
Claudia Andrade, arquiteta e PhD em estratégias de ambientes de trabalho, destaca a falta de preparo das lideranças para guiar a reintegração aos escritórios eficientemente.
Ela ressalta a necessidade de as empresas investirem na capacitação das lideranças, visando uma condução transparente e autêntica do processo.
Importância da Transparência e Humanização
Claudia enfatiza que a adoção do novo modelo não pode ser abrupta; a empresa deve apresentar motivos claros para a mudança, adotando uma abordagem mais humanizada.
Uma liderança também deve ser preparada gradualmente para gerenciar equipes híbridas. A pesquisa global da Boston Consulting Group reforça a importância do modelo híbrido, com 90% dos participantes considerando-o crucial para permanecer em um emprego.
A transformação dos ambientes corporativos e uma política clara para o retorno ao regime presencial tornam-se imperativos.
Crescimento na Demanda por Espaços Corporativos
Em meio a esse cenário, a demanda por espaços corporativos tem crescido. Dados da CBRE indicam um aumento de quase 50% nas locações de escritórios em São Paulo no segundo trimestre de 2023 em comparação com o trimestre anterior.
No primeiro semestre, a capital paulista registrou a locação de 215 mil metros quadrados de escritórios, considerando apenas novos aluguéis realizados.
Diante desse panorama, fica claro que as empresas devem não apenas repensar seus espaços físicos, mas também investir na capacitação e comunicação assertiva para garantir uma transição suave e bem-sucedida para o novo normal corporativo em 2024.
Contato:
AKMX Arquitetura
https://arqbrasil.com.br/12184/akmx-arquitetura-engenharia-tecnologia/
https://www.akmx.com.br/
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