Tatiana Fasolari, da Fast Engenharia, comenta os desafios da área, destacando a dificuldade maior no cenário feminino
Tatiana Fasolari, da Fast Engenharia
A construção civil no Brasil enfrenta desafios, como escassez de profissionais qualificados e baixa presença feminina. Líderes do setor destacam a importância de investir no desenvolvimento de habilidades e na diversidade para impulsionar o progresso e o sucesso duradouro.
A construção civil no Brasil, apesar de sua consolidação, enfrenta desafios significativos, conforme revelado por um estudo conduzido pelo SindusCon-SP e pela Falconi.
No centro das preocupações está a falta de lideranças, representando expressivos 29% dos obstáculos, impactando diretamente o desenvolvimento e a eficiência dos projetos.
Desafio na Atração de Talentos
Em segundo lugar, com 28%, está a atração e contratação de profissionais capacitados. A vice-presidente da Fast Engenharia, Tatiana Fasolari, destaca a importância de habilidades técnicas específicas e a necessidade concomitante de líderes capazes de motivar equipes, tomar decisões assertivas e solucionar problemas eficazmente.
O Desafio Crescente da Escassez de Profissionais Qualificados
A própria Tatiana ressalta que a escassez de profissionais qualificados torna a tarefa ainda mais desafiadora. Encontrar indivíduos com as qualidades desejadas e a experiência necessária é um obstáculo real, dado o atual déficit de profissionais devidamente qualificados.
Desenvolvimento de Colaboradores: Uma Necessidade Ignorada
Outro desafio notável é a capacitação de colaboradores existentes para assumirem posições de liderança. A falta de oportunidades de treinamento e desenvolvimento cria uma lacuna de liderança, comprometendo o crescimento profissional dos colaboradores e, consequentemente, o avanço das empresas no setor.
A Dificuldade na Presença Feminina
A representatividade feminina na construção civil é um tema particularmente desafiador. Segundo dados do Ministério do Trabalho e da RAIS, a presença feminina na área aumentou apenas 0,53%, atingindo 10,85%.
A luta por representatividade em um ambiente majoritariamente masculino é árdua, e Tatiana destaca a necessidade contínua de mais inclusão.
Investimento no Desenvolvimento de Habilidades
A especialista enfatiza a importância de investir no desenvolvimento não apenas de habilidades técnicas, mas também de liderança.
Essa abordagem é crucial para garantir que profissionais estejam aptos a motivar equipes, tomar decisões assertivas e solucionar problemas de maneira eficaz.
Incentivando a Diversidade para o Futuro
Tatiana conclui ressaltando a importância de incentivar a presença feminina no setor, empoderando mais mulheres e promovendo a diversidade.
Superar os desafios destacados será essencial para impulsionar o progresso e o sucesso duradouro da construção civil no Brasil.
Contato:
Fast Engenharia
(11) 3873-7500
https://www.fastengenharia.com.br/
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